ДЕЛЕГИРОВАНИЕ И ДОВЕРИЕ
⠀
На днях на очередном картировании мы искали причины почему трудно доверять сотрудникам при делегировании.
⠀
У собственника бизнеса была уверенность, что у него проблемы с доверием к людям.
Но на деле, по фактам, выяснилось что у него с доверием все ОК и можно даже этому поучиться.
⠀
Решение проблемы было в том, чтобы человек сам увидел всё это.
А так же расставить правильно точки контроля и делегировать только то, что не будет вызывать тревогу.
⠀
➡️ Картирование за 3 часа позволяет выявить несоответствия, которые в корне меняют представления человека о себе
⠀
И сразу же появляется энергия и облегчение от того, что могло мучить годами🙌
⠀
Вопрос отношений с собой и другими людьми сильно влияет на всю нашу жизнь, в том числе и на реализацию, ведь мы люди - существа социальные.
⠀
Я считаю, что работа над отношениями - это ключ к выходу на новый уровень (как было, например, у меня).
⠀
Кто хотел бы разобраться в своих отношениях, пишите в директ, я с удовольствием сделаю разбор вашего запроса